Рекрутинговые агентства ежедневно работают с огромными базами кандидатов и компаний-работодателей. В таких условиях важно быстро доносить информацию до нужных людей и при этом делать это профессионально. Email-рассылка — один из самых эффективных инструментов для HR-агентств, позволяющий наладить системную и результативную коммуникацию.
Для чего рекрутинговым агентствам нужна email-рассылка
-
Поиск и привлечение кандидатов
-
рассылка актуальных вакансий,
-
персональные предложения для кандидатов,
-
напоминания о собеседованиях и этапах отбора.
-
Работа с работодателями
-
информирование компаний о новых услугах,
-
рассылка аналитики и обзоров рынка труда,
-
регулярные отчёты по закрытым вакансиям.
-
Создание профессионального имиджа
-
рассылка статей и экспертных материалов,
-
приглашения на HR-мероприятия и вебинары,
-
поддержка долгосрочных связей с клиентами и кандидатами.
Преимущества Novomail для рекрутинговых агентств
-
Сегментация базы: разделение по профессиям, уровням должностей, отраслям.
-
Автоматизация: рассылка напоминаний кандидатам, автоворонки для работодателей.
-
Персонализация: обращение по имени, релевантные предложения.
-
Простота: готовые шаблоны писем, редактор без кода.
-
Юридическая корректность: полное соответствие ФЗ-152 и международным нормам.
-
Аналитика: подробная статистика по откликам и конверсиям.
Как это работает на практике
-
Агентство сегментирует базу кандидатов по направлениям: IT, финансы, маркетинг, строительство.
-
Создаёт рассылку с подборкой актуальных вакансий для каждой категории.
-
Novomail автоматически отслеживает, кто открыл письмо и откликнулся.
-
Рекрутер получает “тёплую” базу кандидатов, готовых к диалогу.
Результат — ускорение поиска, рост количества откликов и снижение затрат на рекламу вакансий.
Email-рассылки для рекрутинговых агентств помогают не только искать кандидатов быстрее, но и выстраивать долгосрочные отношения с компаниями и соискателями.
Сервис Novomail позволяет автоматизировать коммуникацию и превратить её в эффективный инструмент рекрутинга.
